Кто относится к пребывающим в запасе, предельный возраст

Какие отличия рядового запаса от призывника?

Параметр для сравнения	Призывник	Рядовой запаса
Документ воинского учета у гражданина	Удостоверение призывника	Военный билет
Возраст	от 18 до 27 лет	от 18 (самое раннее) до 50 (самое позднее) лет
Подлежит призыву на СВССвР	Да	Нет
Подлежит призыву на сборы	Нет	Нет
Подлежит призыву на военную службу по мобилизации (см. виды призывов)	Да	Да
За что подлежит административной ответственности	За нарушение обязанностей по воинскому учету и в некоторых случаях неявку на мероприятия призыва	За нарушение обязанностей по воинскому учету, включая неявку на переосвидетельствование или его неполное прохождение)
За что подлежит уголовной ответственности	За уклонение от мероприятий по призыву на воинскую службу, уклонение от мероприятий по призыву на военную службу по мобилизации и уклонение от воинского учета	За уклонение от воинского учета и уклонение от мероприятий по призыву на военную службу по мобилизации
Может изменить свой статус на статус

рядового запаса (при достижении 27-летнего возраста без прохождения военной службы, по основаниям, указанным в статье 67 Закона о ВОиВС, по состоянию здоровья);

резервиста (при призыве на службу в резерве);

военнослужащего (при призыве на срочную военную службу или поступлении на военную службу по контракту);

гражданина, проходящего альтернативную службу (при направлении на альтернативную службу);

гражданина, не состоящего на воинском учете (при исключении или снятии с воинского учета)

призывника (при полном прохождении переосвидетельствования с признанием годным или годным с ограничениями всеми врачами комиссии);

военнослужащего (при теоретическом поступлении на военную службу по контракту);

гражданина, не состоящего на воинском учете (при исключении или снятии с воинского учета)

С учетом вышесказанного, становится очевидно, насколько колоссальна разница между призывником и рядовым запаса

Именно поэтому важно научиться отличать зачисление в запас по состоянию здоровья и получение отсрочки по состоянию здоровья (на срок до одного года)

Предельный возраст нахождения в запасе

Законодательно ограничен срок нахождения военнообязанных в запасе. В зависимости от половой принадлежности и воинских званий установлены три разряда.

	I	II	III
Высшие офицеры	До 65 лет	До 70 лет	—
Полковники и каперанги	До 60 лет	До 65 лет	—
Старшие офицеры в звании до полковника	До 55 лет	55-60 лет	60-65 лет
Младшие офицеры	До 50 лет	50-55 лет	55-60 лет
Военные, не имеющие офицерского звания	До 35 лет	35-45 лет	45-50 лет

Военнообязанные женщины относятся к третьему разряду, причем предельный возраст нахождения в запасе установлен в зависимости от воинского звания:

• возраст нахождения в запасе офицеров до 50 лет;
• не имеющие офицерского звания до 45 лет.

Как видно из таблицы, есть прямая зависимость звания и возраста выхода в отставку. Причина заключается в том, что старшие и высшие офицеры обладают опытом и знаниями. Все бывшие военные в звании от генерал-майора и контр-адмирала, не достигшие 65 лет, относятся к первому разряду, они подлежат призыву в первую мобилизационную волну, на них впоследствии ляжет ответственность за жизни подчиненных. В случае необходимости призовут высших офицеров от 65 до 70 лет.

Старшие офицеры в зависимости от возраста и звания также подлежат призыву в первую и вторую волны мобилизации. Во все разряды запаса входят младшие офицеры и граждане без офицерского звания. Очередность их призыва зависит от ограничений по возрасту.

Как организовать учет военнообязанных сотрудников организации пошагово

Шаг 1. Назначение ответственного лица

Работа начинается с издания приказа и назначения ответственного лица и лиц, которые будут выполнять обязанности ответственного во время отсутствия основного сотрудника.

Пример приказа

В законодательстве четко не оговорено, кто ведет воинский учет, но в основном этой работой занимаются работники отдела кадров, а в небольших компаниях — руководитель или даже бухгалтер.

На основании постановления правительства от 27.11.2006 № 719, ответственных назначают, исходя из следующих нормативов:

• 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
• 1 освобожденный работник — если военнообязанных от 500-2000 человек;
• 2 освобожденных работника (военно-учетный стол) — при наличии от 2000 до 4000 военнообязанных граждан;
• 1 освобожденный работник — на каждые последующие 3000 граждан, поставленных на учет.

Копию приказа об ответственных за работу с военнообязанными необходимо предоставить в местный военный комиссариат (ВК). О последующих изменениях в составе работников надо уведомлять ВК.

Работнику кадровой службы или иному лицу необходимо включить функциональные обязанности ответственного за ведение воинского учета в трудовой договор и должностную инструкцию.

Шаг 2. Определить, с кем работать

Все граждане РФ обязаны состоять на воинском учете (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Исключения составляют лица:

• проходящие военную службу;
• отбывающие наказание в виде лишения свободы;
• женского пола, не имеющие военной специальности;
• постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.

В соответствии с постановлением правительства № 719, методическими рекомендациями, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных сил Российской Федерации 11.07.2017, необходимо учитывать:

• мужчин призывного возраста (18-27 лет), не зачисленных в запас;
• представителей мужского пола, находящихся в запасе;
• сотрудников, обучившихся на военных кафедрах в учебных заведениях профессионального образования;
• лиц, освобожденных от призыва;
• мужчин старше 27 лет, по причине отсрочки не прошедших службу;
• граждан, уволенных из армии;
• работников, служивших альтернативно;
• женщин, получивших военные специальности.

Если выяснится, что работник не состоит на воинском учете, хотя должен, работодателю придется в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Новая обязанность появилась у компаний с 17.02.2019, когда вступил в силу Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ. Еще одна обязанность — вручить работнику направление в военкомат. Форма этого документа утверждена совместным приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197. Выглядит направление так:

Оборотная сторона

Учтите, что в законодательстве отдельно не оговорено, нужно ли ставить на воинский учет внешнего совместителя, но и нет исключений в зависимости от типа договора или места работы. Так что все правила распространяются и на внешних совместителей.

Если в организации осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ), то, помимо общего воинского учета, осуществляется еще и специальный. Для этого дополнительно разрабатываются и ведутся документы в соответствии с приложениями к инструкции от 03.02.2015 № 664с.

Шаг 3. Связаться с местным комиссариатом

Если воинский учет на предприятии раньше не велся либо компания создана недавно, для начала необходимо договориться о встрече в местном военном комиссариате. Сотрудники ВК проведут вводный инструктаж по теме воинского учета, выдадут методические указания и необходимые бланки, проконсультируют ответственного сотрудника по сложным или спорным вопросам в этом деле.

ВАЖНО!

Воинский учет и бронирование ГПЗ в организациях, которые являются филиалами, ведется по месту их нахождения. В случае отсутствия возможности и при необходимости данные передаются по почте из головного офиса.

Практика ведения документации

Настоящим подспорьем для тех, кому поручено вести учет и бронирование кадров, стал алгоритм действия ответственного сотрудника, с начала функционирования организации, как юридического лица. Он пошагово прописывает всю последовательность действий для корректного ведения документов.

• Необходимо создать образец бланка учета, завизировав его подписью директора и действующей печатью. Экземпляры отправляются в комиссию по бронированию, передаются в военный комиссариат или в администрацию территориального образования, и остаются в ведении организации.
• Вместе с карточкой учета в вышеуказанную комиссию придется предоставить копию свидетельства ИНН и ЕГРЮЛ. После этого принимается решение о праве организации осуществлять бронирование. Будет согласован перечень должностей.
• Руководителем организации обязательно должен быть издан приказ о ведении учета. Он регистрируется вместе с другими приказами в соответствующем журнале.
• Все заготовленные по определенным стандартам документы предоставляются в военкомат. Это приказ, функциональные обязанности лица, на которого возложена ответственность за решение вопросов по воинскому учету, и план мероприятий по мобилизационной подготовке на год. Военный комиссар на документах визирует согласование.
• Начинается непосредственный учет с оформления карточек на каждого работника по форме Т-2. Таким образом, начинает формироваться картотека.
• Процесс выдачи свидетельств о бронировании оформляется документально. Издается положение о порядке выдачи удостоверений, составляется список сотрудников, подлежащих бронированию, формируются бланки выдачи удостоверений об отсрочке.

• Параллельно с документацией ответственное лицо занимается оформлением стенда и других агитационных материалов.
• Разрабатывается приказ, устанавливающий порядок оповещения сотрудников в случае мобилизации.
• Некоторые сотрудники не включены в общий список для бронирования, но, являясь ценными кадрами для работы организации в военное время, они могут получить отсрочку в индивидуальном порядке. Список таких сотрудников предоставляется в военкомат.
• Далее следует ряд процедур по передаче документов. Любое движение указанных документов регистрируется в соответствующем журнале. Военные билеты сотрудников передаются в военкомат. Там ответственный работник получает бланки удостоверений об отсрочке. На рабочем месте он заполняет эти бланки, состоящие из удостоверения и извещения. Удостоверение выдается сотруднику, а извещение направляется в военкомат. Напомним, что любая передача фиксируется в журналах.
• После этого в личных карточках делается пометка о постановке на спецучет, и военные билеты возвращаются сотруднику.
• Ответственный работник обязан вносить любые изменения данных о сотруднике в личную карточку и информировать об этом военкомат. Это может быть смена семейного положения, повышение квалификации сотрудника, курсы для получения военно-учетной специальности, смена места жительства.
• По данным комиссариата ответственный обязан предоставить информацию о тех, кто должен состоять на учете, но не состоит.
• Провести анализ обеспеченности штатными единицами в военное время

Данный алгоритм может служить памяткой при ведении учета и бронирования граждан.

https://www.youtube.com/embed

В каких регионах возможно заключить контракт на пребывание в резерве

В настоящее время в мобрезерв возможно поступить в городах, где размещаются штаба военных округов:

• г. Санкт-Петербург;
• г. Ростов-на-Дону;
• г. Хабаровск;
• г. Екатеринбург.

Но стоит учитывать, что в этих городах резервисты предназначаются в штаб военного округа в воинском звании не менее майора, с опытом службы в органах военного управления и проживающие непосредственно в городе или ближайшем пригороде.

Кроме это резервистами комплектуются воинские части, дислоцирующие в следующих субъектах РФ:

• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• ;
• .

В/части в этих регионах комплектуются резервистами как офицерами, так и солдатами и сержантами.

Для того, чтобы узнать наличие вакантных должностей, необходимо обратиться в военный комиссариат района (города) по месту жительства.

Категории граждан, подлежащие и не подлежащие постановке на воинский учет

Какие категории граждан подлежат постановке на воинский учет?

Воинскому учету подлежат граждане: — мужского пола в возрасте от 16 до 60 лет, годные по состоянию здоровья к военной службе;

— женского пола, достигшие 18-летнего возраста, годные по состоянию здоровья к военной службе и имеющие специальность по перечню специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет, а также граждане женского пола, имеющие воинские звания офицеров и не достигшие возраста 50 лет, не имеющие таких званий — 45 лет (ст. 3 «Положения о воинском учете», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 22.

03. 95 г.

№ 292).

Какие категории граждан не подлежат постановке на воинский учет?

В соответствии с российским законодательством не подлежат воинскому учету граждане:

— освобожденные от воинской обязанности;

— женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;

— проходящие военную службу;

— проходящие службу в органах внутренних дел;

— отбывающие уголовное наказание в виде лишения свободы;

— достигшие предельного возраста пребывания в запасе;

— убывшие на постоянное место жительства за границу (ст. 4 «Положения о воинском учете»).

При наличии каких специальностей граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет?

Все граждане женского пола, проходившие военную службу в Вооруженных Силах РФ, других войсках, министерствах и ведомствах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, зачисляются на воинский учет по соответствующим военно-учетным специальностям.

На воинский учет зачисляются граждане женского пола, получившие подготовку в образовательных учреждениях профессионального образования, других учреждениях, а также в организациях или в ходе практической работы по следующим специальностям:

а) в области связи — телефонисты, телеграфисты, радисты, радиотелефонисты, радиотелеграфисты, радиометристы, радиомеханики, радиооператоры, телеграфные механики, фототелеграфисты, фоторадиотелеграфисты;

б) в области оптических и звукометрических средств Измерения и метеорологии — мастера, механики, метеонаблюдатели, гидрометеонаблюдатели;

в) в области картографии, топогеодезии, фотограмметрии и аэрофотослужбы — фотограмметристы, фотолаборанты, операторы, мастера, граверы, топогеодезисты, цинкографы, теодолитчики;

г) в области вычислительной техники — мастера, Механики, операторы;

д) в области полиграфии — граверы, цинкографы, Мастера и наладчики полиграфических машин;

е) в области медицины — врачи, фельдшеры, фельдшеры-лаборанты, акушерки, лаборанты, рештенолаборангы, рентгенотехники, зубные техники, инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры (операционные, анестезисты, участковые, патронажные, по массажу, неотложной медицинской помощи, гражданской обороны);

ж) кинорадиомеханики (ст. 1, 2 Приложения к «Положению о воинском учете»).

Ставятся ли на воинский учет лица, приобретшие гражданство Российской Федерации?

Первоначальная постановка на воинский учет лиц мужского пола в возрасте от 17 до 27 лет включительно, приобретших гражданство Российской Федерации, производится районной или городской (в городе без районного деления) комиссией по постановке граждан на воинский учет в период с 1 января по 31 марта.

Первоначальная постановка на воинский учет граждан женского пола, приобретших гражданство Российской Федерации и имеющих военно-учетную специальность, осуществляется военным комиссариатом района или города (без районного деления).

Снятие с воинского учета сотрудников органов внутренних дел

Граждане Российской Федерации, назначенные на должность рядового или начальствующего состава, а также стажеры, курсанты и слушатели учебных заведений МВД РФ не подлежат призыву на военную службу, снимаются с воинского учета и состоят на учете в Министерстве внутренних дел РФ (ст. 21 «Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации» в ред.

Указа Президента РФ от 24. 12.

93 г. № 2288).

Следующая
Призыв в армиюКогда ставят на воинский учет

Как рядовому запаса до 27 лет с НГМ пройти службу в армии?

Формально рядовой запаса может быть признан годным для прохождения срочной военной службы, службы в резерве только после прохождения полного медицинского переосвидетельствования с получением категории годности Г или ГО у всех врачей и переводом на воинский учет призывников.

Непрохождение по каким-либо причинам медицинского переосвидетельствования рядовым запаса является нарушением правил воинского учета, за что предусмотрена административная ответственность по статье 25.8 КоАП в виде штрафа размером 2-3 базовые величины. Как и при любом другом административном правонарушении в отношении гражданина сотрудниками военкомата будет составлен протокол об административном правонарушении и материалы будут направлены в суд для рассмотрения дела и вынесения постановления о привлечении к ответственности в случае установления виновности гражданина (либо гражданин признает вину уже в военкомате, после чего вместо протокола будет составлено постановление об административном правонарушении с возможностью оплатить штраф на месте).

Также теоретически рядовой запаса может поступить на военную службу по контракту, так как в этом случае он будет освидетельствоваться по графе III статей Расписания болезней, в связи с чем он почти наверняка будет признан годным и по тем болезням, по которым он был признан негодным для срочной военной службы, службы в резерве. Но поступление на военную службу по контракту возможно только при согласии обеих заключающих контракт сторон, то есть гражданина и государственного органа, заключающего контракт.

Напоминаем, что в отличие от рядового запаса, призывнику в случае уклонения от призыва на срочную военную службу, службу в резерве (которому он подлежит) грозит уголовная ответственность по статье 435 Уголовного кодекса (штраф, арест, ограничение или даже лишение свободы).

Кто такой офицер запаса?

Офицер запаса — военнообязанный гражданин, который имеет офицерский чин, но не находится на действующей военной службе.

Офицерский запас формируется из:

• офицеров, ранее служивших в армии;
• лиц, получивших офицерское звание, после окончания военной кафедры в высшем учебном заведении;
• выпускников высших военных училищ, получивших офицерский чин, но не продолживших службу в Вооруженных Силах РФ (статья 52, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Когда офицер увольняется в запас, то получает разряд, по которому, в случае войны, будет мобилизован в запасное войско (статья 53, Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

1 разряд:

1. младшие офицеры в возрасте до 50 лет;
2. майоры, капитаны (2,3 рангов), подполковники в возрасте до 55 лет;
3. полковников и капитаны 1 ранга в возрасте до 60 лет;
4. высшие офицеры в возрасте до 65 лет.

Данная категория будет призвана в первую очередь на помощь регулярной армии.

2 разряд:

• младшие офицеры в возрасте до 55 лет;
• майоры, капитаны (2,3 рангов), подполковники в возрасте до 60 лет;
• полковников и капитаны 1 ранга в возрасте до 65 лет;
• высшие офицеры в возрасте до 70 лет.

Вторая очередь мобилизации.

3 разряд:

1. младшие офицеры в возрасте до 60 лет;
2. майоры, капитаны (2,3 рангов), подполковники в возрасте до 65 лет.

Третья волна мобилизации и призывается в крайних случаях. К данной категории относятся и женщины-офицеры, достигшие 50 лет.

Если «запасник» приписан к определенной армейской части, то он вправе получить очередной воинский чин. Для этого гражданину необходимо пройти военные сборы и сдать нужные зачеты.

Офицер запаса имеет возможность дослужиться до чина старшего лейтенанта. Звание капитана и выше получают лица, имеющие опыт работы в военной или смежной сфере труда (статья 24 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 (ред. От 09.08.2018) «Вопросы прохождения военной службы»).

По аналогии, «запасник» может быть понижен в звании или оказаться разжалованным в рядовые в виду серьезных причин: уклонение от службы, тяжкие преступления и т.д.

Военный билет офицера в запасе

В период службы граждане с офицерскими званиями, а также прапорщики и мичманы получают удостоверение личности военнослужащего. Данный документ приравнивается к паспорту и содержит основные сведения о соответствующем лице.

При выходе данного гражданина в увольнение взамен удостоверения личности военнослужащего ему выдают военный билет офицера запаса. Он становится основным документом, определяющим воинский учет, правовое положение и отношение к военной службе.

Ключевые отличия военного билета офицера запаса — обложка зеленого цвета и наличие 40 страниц. В них отражается вся личная информация о военнослужащем:

• черно-белое фото;
• полное имя, личный номер и подпись;
• сведения о дате и месте рождения;
• имеющееся образование, спортивные разряды и достижения;
• сведения о присвоенном звании, увольнении, разряде запаса;
• информация о прохождении службы и занимаемых должностях;
• звания, присвоенные офицеру в период пребывания в запасе;
• участие в военных сборах;
• результаты медицинского освидетельствования;
• информация о мобилизации и увольнении с нее;
• отметки о повторной выдаче военного билета;
• знание иностранных языков;
• состав семьи и семейный статус военнослужащего;
• присвоенные награды и знаки отличия;
• обязанности военнослужащего, пребывающего в запасе.

К заполнению военного билета офицера запаса предъявляются особые требования. Записи должны вносится аккуратным, разборчивым почерком, для этого применяется тушь черного цвета. Запрещается использование чернил, шариковых, гелевых и иных ручек, карандашей. Не допускаются помарки, исправления и применение неустановленных сокращений.

Записи делаются только на основе подтверждающих документов:

• паспорт гражданина;
• личное дело;
• удостоверение личности военнослужащего;
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о полученном образовании.

По необходимости могут применяться и иные документы, оформленные в соответствии с требованиями законодательства. Внесение неподтвержденной документально информации не допускается.

Отдельные требования предъявляются к хранению военного билета. Не допускается небрежное отношение к документу. Военнослужащий должен обеспечить ему защиту от износа и порчи. В случае утери необходимо обратиться в военкомат и подать заявление на восстановление.

Автор статьи:

Никифоров Владислав

Порядок и правила бронирования граждан

Для оформления освобождения от мобилизационных сборов предстоит подготовить следующий пакет документов:

• бланк учета;
• свидетельство ЕГРЮЛ;
• присвоенный юридическому лицу ИНН;
• свидетельство о бронировании;
• удостоверение об отсрочке.

В таблице представлено пошаговое руководство организации бронирования служащих, которые находятся на учете военного комиссариата.

Этапы	Особенности осуществления
Выбор ответственного за бронирование	Процедура освобождения от несения службы подразумевает постоянное сотрудничество юридических лиц с территориальным комиссариатом. Поэтому на каждом предприятии руководителем выбирается ответственный гражданин, уполномоченный взаимодействовать с ВК. С этой целью готовится приказ «О назначении ответственного».
Определение перечня лиц, подлежащих призыву на срочную службу или мобилизации	Работник, наделенный функциональными обязанностями по бронированию, уполномочен вести персональный учет работников, которых может коснуться призыв на службу. К таким относятся: — представители мужского пола от 18 до 27 лет; — офицеры и рядовые запаса; — лицо, прошедшее подготовку в вузе на военной кафедре; — лица после альтернативной службы; — служащие, получившие военную специальность (например, полевой врач).
Трудоустройство и формирование учета	Анкета при приеме на работу должна содержать вопрос об отношении к воинской обязанности (военнообязанный или нет). Это делается для того, чтобы руководство организации могло своевременно оформить отсрочку от службы.
Вызов трудящихся в военкомат	Если возникла необходимость привлечения работников к службе, мобилизационная комиссия направляет на предприятие список должностей, которые подлежат призыву. На основании этого списка и формируется учет лиц, которые будут отлучены от работы и которые будут освобождены от военных обязательств.

Во время рассмотрения вопросов, связанных с отсрочкой от призыва, ответственное лицо готовит план оповещения работников, состоящих на учете военного комиссариата. Это делается для того, чтобы своевременно и в кратчайшие сроки иметь возможность предупредить служащих о предстоящей мобилизации и о необходимости прибытия в ВК.

Мобилизационная комиссия рассматривает обращения государственных и муниципальных органов, юридических организаций и ИП только после предоставления анализа производственной деятельности и определения того, наличие какого количества работников, руководителей и профильных специалистов необходимо для эффективной работы организации.

Делитесь своим опытом и вопросами в разделе комментариев.

 Загрузка …

Как сняться с учета

Чтобы уволиться из воинского резерва, необходимы два основных документа:

1. Справка о наличии постоянной или временной регистрации по месту фактического пребывания.
2. Заявление, заполненное по соответствующему образцу.

Необходимые пометки ставятся в военный билет, после чего военнослужащий считается уволенным из запаса армии РФ. Каждый отдельный случай преждевременного снятия с воинского учета сопряжен с рядом различных причин и рассматривается комиссаром или другим уполномоченным лицом в индивидуальном порядке.

При увольнении младший офицер обязательно должен указать причину. Основные из них приведены ниже:

1. Снятие с учета при переезде и смене прописки. Для того чтобы осуществить процедуру по всем правилам, военнослужащий запаса должен явиться в районный военкомат по предыдущему адресу проживания и предъявить справку или штамп, подтверждающий регистрацию по другому адресу. Делается это за 2 недели до предполагаемого переезда. Если по каким-то причинам лейтенант не смог оповестить сотрудников военкомата, то необходимо сделать это в отделении комиссариата по новому адресу в течение 14 дней после смены жилья. Если вышеупомянутые сроки не будут соблюдены, на него может быть возложен денежный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.
2. Снятие с учета при изменении категории здоровья. Хронические заболевания, профессиональные травмы и болезни, требующие постоянного медицинского наблюдения, являются серьезным препятствием к службе в армии, в том числе и в рядах запаса. При ухудшении состояния здоровья необходимо обратиться в военкомат и получить направление на медосмотр. Если в заключении экспертизы военнослужащему присваивается категория здоровья «Д», в дальнейшем он не сможет нести службу в войсках и исключается из резерва.
3. Ограничение по возрасту. Законодательная база РФ опередила строгие возрастные пределы, при достижении которых дальнейшая служба в армии невозможна. Для офицерского состава максимальный порог службы составляет 55 лет, и условие это распространяется как на мужчин, так и на женщин-офицеров. Увольнение из резерва в таком случае происходит автоматически.

Подробно о снятии с воинского учета по возрасту читайте по этой ссылке.

 Загрузка …

Практическая часть

При приеме на работу, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса, соискатель обязан предъявить военный билет, временное удостоверение или справку взамен него. На практике кандидаты иногда уклоняются от этой обязанности, ссылаясь на то, что военный билет находится в военкомате, утерян, отсутствуют бланки и т. д. В таком случае работодатель вправе отказаться от заключения трудового договора с соискателем, по крайней мере до момента предоставления всех документов. Работодатель может пойти навстречу и взять с будущего сотрудника письменную расписку, в которой указан срок предоставления документа.

Другой вариант — самостоятельное обращение в военкомат по месту регистрации работника с запросом о его статусе либо с информацией об отсутствии у уже принятого работника надлежащих документов и отметок.

В любом случае отсутствие военного билета надо зафиксировать письменно, чтобы обезопасить компанию от административной ответственности за нарушение требований закона об учете военнообязанных.

Если военный билет имеется, ответственное лицо снимает копию или сканирует его (заменяющий документ) полностью или со всех страниц, на которых есть записи.

ВАЖНО!

С 19.10.2019 обязательному контролю подлежит наличие и подлинность персональных электронных карт, если в документах указано, что они выданы.

При заключении трудового договора работодатель обязан проконтролировать наличие отметки о регистрации в военкомате по месту жительства в паспорте, действительного военного билета или приписного свидетельства. Иногородние работники обязаны явиться в военкомат в течение 2 недель с момента получения временной регистрации. Если временная регистрация на срок более трех месяцев, то явка в военкомат обязательна. Помните про необходимость выдачи сведений по форме, утв. постановлением правительства от 06.02.2020 № 103, если работник подлежит учету. Такой бланк с заполненными данными выдают для предоставления в военкомат (работник несет его лично)

И не важно, зарегистрировался гражданин по месту проживания (пребывания) или нет

Федеральный закон «о воинской обязанности и военной службе»

Граждане, пребывающие в запасе и имеющие право на отсрочку от призыва, но не зачисленные на специальный воинский учет вследствие не оформления им отсрочек, подлежат призыву по мобилизации.

Воинский учет граждан в Российской Федерации. Понятие воинского учета. Виды воинского учета. Требования по ведению воинского учета.

Запас военнообязанных по возрасту делится на два разряда. Разряды устанавливаются в зависимости от продолжительности сроков пребывания в запасе.

Альтернативная форма прохождения воинской службы не дает основания считать, что такая повинность их миновала. Сборы как часть обязательной воинской повинности Как говорилось ранее, данная категория граждан может быть призвана на сборы.

Работнику кадровой службы необходимо включить в трудовой договор и должностную инструкцию соответствующие обязанности по ведению воинского учета.

Полезная информация по теме: «Что значит незабронированных граждан пребывающих в запасе». Здесь собрана и обработана имеющаяся информация по теме. Мы постарались приподнести ее в удобном и понятном виде. Если у вас возникнут вопросы, просьба задавать их нашему дежурному консультанту. Лица, пребывающие в запасе, проходят медицинское освидетельствование для определения годности к воинской службе в соответствии с Правилами военно-врачебной экспертизы.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!